Own What’s Next.

Mit dem Spin-off von AUMOVIO entstand 2025 nicht nur eine neue Marke, sondern auch die Aufgabe, ihre digitale Präsenz strategisch neu aufzustellen. Dafür haben wir ein integriertes System für Corporate Social Media und Employer Branding entwickelt – global konsistent und lokal adaptierbar.

Was wir gemacht haben

• Digital Employer Branding Strategy
• Corporate Social Media Strategy
• Social Media Guideline
• Positionierung, Zielgruppen & Talent Journey
• Kanalarchitektur & Content-Pillars
• Rollenmodell für globale & lokale Teams
• Governance, Plattformregeln & Community Standards
• Designprinzipien & modulare Social-Media-Templates

Impact

• klare strategische Rollen für LinkedIn, YouTube & Employer Branding
• konsistente Kommunikation über Märkte und Kanäle hinweg
• skalierbares Content- und Governance-System für internationale Teams
• operative Übersetzung von „Own What’s Next“ in die tägliche Kommunikation

Strategie gibt den Rahmen vor. Guidelines machen sie global anwendbar.

* EU AI Act – Kennzeichnungspflichten für KI-generierte Inhalte – Wir nutzen alles, was uns nach vorne bringt – Menschen, Erfahrung und jede Form von KI, ob generativ, prädiktiv oder analytisch. Aber: Wir glauben nicht an blinde Automation. Wir kuratieren, entscheiden und übernehmen Verantwortung – KI-generierte Inhalte machen wir sichtbar.
AI-g – „AI-generated by Kochstrasse™. Human-initiated, directed and curated.“
AI-a – „AI-assisted by Kochstrasse™. Human-initiated, curated and responsibly finalized.“